近日，國家人力資源和社會保障部公布了“2022年第二季度全國招聘大于求職‘最缺工’的100個職業排行”。數據來源于全國102個定點監測城市公共就業服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數據。與2022年第一季度相比，招聘需求和求職人數持續回升，制造業缺工狀況持續，電子信息產業缺工情況較為突出，“計算機網絡工程技術人員”缺工程度加大。

    同時，2021屆高校畢業生規模909萬，同比增加35萬。2022屆高校畢業生規模超1076萬人，同比增加167萬，規模和增量均創歷史新高。國家統計局此前則公布，2022年4月全國城鎮調查失業率升至6.1%，其中青年失業率達18.2%。一邊是持續增高的應屆生人數，一邊是受新冠肺炎疫情等多重因素影響，依舊嚴峻的就業形勢。

    自互聯網飛速發展以來，催生出新的經濟發展模式，與互聯網相關的新興信息技術產業及崗位也在不斷新增，而信息技術行業有許多崗位是純技術崗，用人方在招聘時最看重的是求職者是否真正有一技之長，學歷或專業反而只是次要條件。

    一面是市場對信息技術人才的巨大需求，一面是持續增多的學生畢業即失業，供需關系嚴重失衡。面對如此困境，初高中生在選擇未來方向時該如何破局？

    其實，互聯網＋時代，人才培養模式需要改革創新、與時俱進，才能更好地順應時代發展的需要。這是市場環境對于職業技術院校提出的新要求和新挑戰。

    貴陽市新華電腦中等職業學校為了進一步提高當代職業教育人才的培養質量，有針對性地開設了互聯網熱門專業。涉及專業有電子商務、網絡營銷、電子競技運用與管理、動漫與游戲制作、計算機平面設計、建筑裝飾技術等。

    未來，貴陽市新華電腦中等職業學校將以新職教法為依托，不斷探索產教融合、校企融通合作新模式，實踐理實貫通高層次人才培養，充分發揮職業教育在技能人才培養中的渠道作用。 持續對接行業前沿發展，與一線企業進行深度合作，在人才培養模式、人才培養標準、人才考核體系中做深度探索；并借助實訓式校園，進一步順應時代發展，做深做細產教融合、校企融通，在培養應用型、技能型人才方面開新局、提新質。