入職前可以先問問hr或者leader有什么需要提前學(xué)習(xí)的技能。這樣一來可以方便自己提前掌握基礎(chǔ)的職場技能，二來可以給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，表明自己認(rèn)真肯干的態(tài)度。

入職前一天，要檢查入職材料是否備齊。offer里的入職材料是必須要攜帶的，如果有材料短缺或特殊情況一定要提前和HR說明。

入職當(dāng)天，到達(dá)約定地點(diǎn)后要與hr聯(lián)系。建議預(yù)留好通勤時(shí)間（早高峰），提前15分鐘到達(dá)。

HR帶領(lǐng)去簽合同，實(shí)習(xí)生簽《勞務(wù)合同》，正式員工簽《勞動(dòng)合同》。確認(rèn)合同內(nèi)容是否與之前面試時(shí)的口頭承諾一致，簽約主體是誰（避免被“外包”），勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和時(shí)間。

領(lǐng)電腦、工卡、錄入指紋等，開通公司相關(guān)權(quán)限（OA、郵箱、釘釘?shù)龋ｉ_通后一定要瀏覽使用一下，方便后期工作跟進(jìn)和溝通。

入職第一周主要工作內(nèi)容是熟悉業(yè)務(wù)。

你要做的就是：

1.去主動(dòng)了解部門的組織結(jié)構(gòu)，俗稱認(rèn)人。

2.查看內(nèi)部資料，熟悉和理解公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。遇到問題及時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)溝通交流。

3.知道自己的工作內(nèi)容以及如何和團(tuán)隊(duì)其他小伙伴分工的。

有了以上指南祝你入職順利，告別“社恐”！